- Theo dõi việc chấm công , đối chiếu chấm công với các đợn vị và lập bảng Tổng công.
- Tính trả lương, thưởng hàng tháng.
- Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự vào hệ thống phần mềm nhân sự.
- Theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự trong công ty. Đề xuất các biện pháp sử dụng
nguồn nhân lực như: khen thưởng, kỷ luật CBNV...
- Duy trì và cập nhật báo cáo công việc hàng tháng cho cấp trên
- Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN,
thực hiện thủ tục thôi việc, chấm dứt HĐLĐ…
- Tổ chức thực hiện các chế độ đối với người lao động trong các trường hợp chế độ thai sản, ốm đau...
- Tổ chức các hoạt động phong trào theo định kỳ và nhân dịp các ngày Lễ, tết và xây dựng
các chế độ phúc lợi đối với CBNV
- Làm visa thủ tục cho cán bộ đi công tác.
|